就在前幾日，小編偶然之間看到了一個關(guān)于“考研名師張雪峰怒懟節(jié)目嘉賓馬丁”的視頻，兩個人主要是圍繞“學(xué)歷的作用”進(jìn)行了觀點(diǎn)的碰撞。

馬丁認(rèn)為：人生的路有很多，而最好的路就是好好去工作，在工作中不斷提升自我。他的公司，沒有一個是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的。

張雪峰老師表示：“所以說，你不是世界企業(yè)500強(qiáng)。”

他強(qiáng)調(diào)：“在中國幾乎所有的500強(qiáng)企業(yè)，在世界幾乎所有的500強(qiáng)企業(yè)，都告訴你學(xué)歷不重要，但是他們不會去招聘！他們說的都是假話。”

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

看了上述的視頻之后，小編可以說是跟張雪峰老師的觀點(diǎn)是一致的，由于小編目前在從事在職研究生的相關(guān)工作，所以對于MBA是比較關(guān)注，所以接下來就主要拿MBA來舉例說明。

首先來看下2020年MBA的報名人數(shù)

根據(jù)小編查到的數(shù)據(jù)顯示，近十年來，MBA的報考人數(shù)一直是直線上升的狀態(tài)，2020年預(yù)計會突破20萬，甚至達(dá)到22萬。然而被錄取的學(xué)生不足4萬.....

那么，為什么這么多人要報考MBA呢？

據(jù)小編分析，主要是大家都看到了MBA的潛力，也有部分人遇到了職場的天花板，希望以此來達(dá)到學(xué)歷提升、升職漲薪的目的，具體如下：

1、職場天花板

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，63.3%的職場人表示自己面臨職業(yè)天花板問題，稱自己沒有遇到職業(yè)天花板的職場人僅占21.9%，另有14.8%的職場人表示不確定是否遇到了職場天花板，沒有太多意識。

在被調(diào)查對象中，26歲以上的職場人群，遇到職場天花板的比例均過半數(shù)，并且年齡越大，對職場天花板的感知越強(qiáng)烈。

記得之前有位前輩跟小編說過一句話：“如果你想在思維方式、認(rèn)知結(jié)構(gòu)、個人素質(zhì)、人脈接觸等方面都有非常大的轉(zhuǎn)變，我建議你還是去讀MBA。至于你以后的平臺和待遇問題，那只是水到渠成的事。”

2、提升學(xué)歷和能力

雖然說，能力是職場生存的根本，但是得有機(jī)會去發(fā)揮才行，目前比較大企業(yè)都對學(xué)歷卡的比較嚴(yán)格，如果想去大企業(yè)就職，也許學(xué)歷這一關(guān)就過不去，更別說能力的發(fā)揮了。而通過MBA的學(xué)習(xí)，正好可以成為今后發(fā)展的鋪路石。

3、職位提升，薪資漲幅

小編通過數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最近五年，全球80%多的企業(yè)希望招收MBA畢業(yè)生，中國MBA學(xué)生畢業(yè)后有6.6%的人年薪在100萬以上，23.1%的人年薪50萬-100萬，35.5%的人年薪在30萬到50萬。所以說，MBA也是漲薪和升職的絕佳途徑！

4、人際關(guān)系的搭建

先來看下面一組數(shù)據(jù)，可以看出MBA報考者所占的一個比例情況。

上圖為2016-2017MBA報考前職位情況分析

在MBA的同學(xué)圈中，很多人在某一方面或某些方面都有著非常豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，除了正常的課堂學(xué)習(xí)之外，大家課余相互之間的交流溝通本身就是一個非常好的學(xué)習(xí)過程。因?yàn)樯硖幵谶@樣一個環(huán)境當(dāng)中，大家很自然的會取長補(bǔ)短，總體水平就會一起水漲船高。

記得有位作家說過：學(xué)歷不是不重要，只是學(xué)歷并沒有漂亮到為你的人生帶來改變而已。所以不要再說“學(xué)歷不重要，能力最重要”之類的話了，有能力沒學(xué)歷，會失去很多機(jī)會；有學(xué)歷沒能力，有機(jī)會了也抓不住。所以在工作之余，不斷提升自身的學(xué)歷和能力，實(shí)乃上上之選。