6月5日下午，為深入貫徹落實黨的二十大精神、做好主題教育、認真推進調查研究，摸清研究生教育培養管理發展現狀和亟待解決的重點難點問題，形成校院兩級合力，推動高質量人才自主培養能力快速提升，黨委研究生工作部、研究生院赴學院開展教育管理專項調研。

設計學院、物聯網工程學院、機械工程學院、馬克思主義學院、商學院、人文學院研究生教育分管院長、導師代表、研究生秘書、研究生輔導員，研工部、研究生院全體負責人、各科室主任參加了調研會。

會上，各學院圍繞黨建和思政教育引領、大思政課建設工作、一站式服務社區、提高生源質量、規范中期考核、多元化研究生申請學位的創新成果要求、新一輪任期目標考核體系制定、導師隊伍建設機制與創新舉措、教育管理激勵機制、陣地建設與品牌活動、先進師生典型推薦等工作，系統分析了學院層面改革舉措。同時也提出了學院研究生教育發展過程中所面臨的痛點、難點問題。吳小俊、陳周、潘如如、姚文生以及各科室主任，對所提問題進行了有效回應，對導師提出的急需解決的問題，現場辦公、速辦速決，壓實基層調研服務效果。吳小俊談到，要嚴格留學生在校期間的培養、言行、學位論文質量的教育與管理，牢記導師是研究生培養的第一責任人。政府獎學金不是留學生的擋箭牌，我們要捍衛中國學位與研究生教育的尊嚴，對于“混文憑”的留學生要勇敢的說“NO”。后期，認真修訂與完善留學生管理相關規定、制定與發布留學生學位申請專門的政策文件，為我校高質量人才自主培養、國際化教育把好質量關。

會議最后，吳小俊對各位老師為參加此次調研做了精心準備表示感謝，他表示研工部、研究生院會虛心接受意見建議。他強調，會上有的問題經過面對面溝通后得到了有效解決，有的問題是整體性政策問題，我們還需要協同有關部門研究后推動解決。我們研究生教育條線的導師，管理者，都是高層次人才培養的參與者，奮斗者和貢獻者，讓我們為高質量研究生人才培養內涵式發展做出更大的貢獻。