國際碩士的宗旨是仆人式領導：通過創造必備的條件，使組織及其員工發揮出最佳績效。 仆人式領導所在的組織產生更卓越的績效，而組織績效是衡量領導力的標尺。

　　國際碩士的培養目標是培養愿意服務員工，具有以道德為標準決策能力，并產出積極效果的領導者。利潤固然重要，但組織運作的優先重點是重視員工授權，學習和創新，生產力。

　　一個不斷自我更新的組織，必須注重服務顧客，重視員工，承擔企業的社會責任，推崇學習與創新以及滿足更廣泛的期待。學員透過課程培養意義深遠的組織愿景/使命，戰略目標，成果目標，以及組織系統運作，使其所在的組織成為一個自我更新的組織。