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　　專業簡介

　　人力資源管理在系統講述企業管理知識的基礎上，側重于企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。

　　培養目標

　　此方向將從人力資源管理體系的建構、人力資源規劃、組織行為系統完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。

　　培養要求

　　本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　專業優勢

　　1、全面系統地掌握HR高管、企業高層管理者需要了解的綜合管理知識，包括戰略人力資源、全面預算管理、創新招聘、人才管理及企業內部人力資源全面解決方案

　　2、掌握先進而實用的管理方法，形成自己的管理理論，獲得并建立有效的戰略思維模式

　　3、深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地處理對上和對下，對內和對外的關系

　　4、進一步提升HR的核心能力：人力資源整合、戰略架構、輔導能力和溝通能力等

　　招生對象

　　人力資源專業高級研修班的課程，一般招收企業高層的管理人員或者人力資源領域中層管理人員。