10月13日至14日，“第七屆中國人力資源管理論壇暨國際研討會”在長沙隆重舉行。

本屆論壇吸引了來自包括清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、杜倫大學(xué)（英國）、浙江大學(xué)、中南大學(xué)、上海交大等國內(nèi)外100余所高校、數(shù)十家研究機構(gòu)和企業(yè)的700多名人力資源管理專家、學(xué)者和高管出席。

研討會邀請論壇名譽主席、中國工程院院士陳曉紅，論壇主席、南京大學(xué)資深教授趙曙明，浙江大學(xué)資深教授王重鳴，清華大學(xué)教授陳國權(quán)，論壇執(zhí)行主席、中南大學(xué)教授顏愛民等專家學(xué)者，為大會作了主題報告。

“中國人力資源管理論壇”是以國家自然科學(xué)基金委員會中國管理現(xiàn)代化研究會為依托，由國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域首席專家趙曙明牽頭，攜手國內(nèi)知名高校和有影響力的學(xué)術(shù)期刊，共同搭建的高水平學(xué)術(shù)交流平臺。自2012年起，該論壇已分別于南開大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、澳門科技大學(xué)成功舉辦了六屆。

本屆研討會主要圍繞“新”和“心”兩大關(guān)鍵詞展開論道，以“中國情境人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展”主題，結(jié)合“組織變革與人力資源管理”“領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)造力”“領(lǐng)導(dǎo)者特征與行為”“創(chuàng)業(yè)與企業(yè)創(chuàng)新”“傳統(tǒng)文化與勞動關(guān)系”等多個方面進行深入探討。